Porque os colaboradores não se comprometem

A pior avaliação que um colaborador pode ter é a de não estar comprometido com a empresa.
Para ser um colaborador comprometido é preciso acreditar na sua capacidade de fazer as coisas acontecerem. Por outro lado, fica muito difícil a pessoas se comprometerem em ambientes empresarias desmotivados, sem metas e objetivos claros.

Toda empresa precisa conhecer e fornecer os elementos necessários para obter o comprometimento de seus colaboradores. Faça uma análise e veja se a sua empresa tem modelos de comportamentos capazes de transmitirem aos seus colaboradores valores que os transformem em pessoas éticas e comprometidas com seus clientes.